Jobwechsel

Veränderungen: Welchen Weg soll ich gehen?

Es hat sich schon länger abgezeichnet…der Firma, in der ich arbeite, geht es schlecht. Verdammt schlecht. So schlecht, dass sie nur mehr auf „Überlebensmodus“ läuft und vielleicht sogar bald zusperren wird. Aber in den letzten zwei Tagen hat sich die Situation drastisch zugespitzt.

Mein Chef, der mich bei unserem Mitarbeitergespräch noch vor ein paar Wochen umarmt und mir „Danke“ gesagt hat, ist schwer krank. Niemand weiß, wann er wieder zu sich kommen wird. Er hat eine Familie, Kinder im Vorschulalter. Er tut mir richtig leid. Seine Familie tut mir leid.

Ich war mit der Firma mit Herz und Hirn verbunden, weil die Menschen, die dort arbeiten, die gleichen Werte teilen wie ich. Weil meine Vorgesetzten menschlich und verständnisvoll sind, und mir immer viel Wertschätzung entgegengebracht haben. In den acht Jahren, die ich für das Unternehmen gearbeitet habe, habe ich nicht einmal ein böses oder schlechtes Wort gegen mich gehört, ganz im Gegenteil. Die Arbeitsatmosphäre war toll, ich habe mich immer mit allen meinen Kolleginnen verstanden. Wir konnten immer offen über alles reden.

Tja, und nun? Die Firma will, dass ich meine Stunden reduziere. Ich weiß nicht, ob ich das will. Ich will aber auch nicht arbeitslos sein. Ich war noch nie auf Jobsuche mit Kind, was wenn Teilzeitstellen ganz rar sind?

Und zugleich ist es eine Veränderung, die eine Chance mit sich bringt. Soll ich die Chance nutzen? Soll ich es wagen, einen anderen Job zu suchen, der mich womöglich mehr erfüllt? Fragen über Fragen, auf die ich momentan keine Antwort weiß.

Wart Ihr schon mal in einer ähnlichen Situation? Wie ist die Jobsuche mit Kindern denn für Euch gelaufen? Welche Erfahrungen habt Ihr gemacht? 

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